by В 2016 году Александр Горник (CTO Mindbox) и Иван Боровиков (СEO) предложили помочь им с описанием сложившейся культуры компании. Чтобы с ростом и наймом новых сотрудников принципы и ценности не размывались, и чтобы это послужило хорошей платформой для перехода на самоуправление.
Мы (Алексей Каптерев, Виталий Градобоев и ваш покорный слуга) провели серию интервью c собственниками, интервью с сотрудниками (около 15-20% от штата), за месяц написали первый драфт документа, потом еще месяц ушел на правки. Сдали работу, получили деньги.
Документ о культуре Mindbox
MindBox-CultureНа следующий год они опубликовали culture deck в FB и открыли зарплаты.
