СЕО Netflix и LinkedIn о культуре компаний1 min read

CEO Netflix Рид Хастингс рассказывает про культуру компании.

1. Записанная культура обсуждаема, а значит может эволюционировать
2. As long as you have clear culture you can get employees who love that culture
3. Weak culture — is a diverse culture
4. Culture is an expression of what you and you senior team want to be
5. Легко найти людей «я читал вашу презентацию, мне так все нравится». Поэтому мы не спрашиваем: «Нравится ли вам наша культура», а спрашиваем: «C какими ключевыми вещами вы несогласны и почему?» Обычно в ответ взгляд оленя. Окей, это явно не мыслитель. Продолжаем искать.

CEO LinkedIn Джефф Вейнер в подтверждении пункта 3 упоминает об опасности отсутствия четкой культуры компании при масштабировании