by Контекст
Mindbox отличается от других компаний тем, что у ее культура самоуправления: открытые зарплаты, открытый P&L, назначение зарплат самому себе, отсутствие классической явной иерархии с постулатом «любой может принять любое решение». И при всем этом в компании постоянно YoY-растущий штат (150 человек на 2021 год), растущие доходы/выручка и исправные выплаты дивидендов акционерам.
Процесс
На входе была цель (найм людей, HR-бренд), набор тезисов Александра в гугл.доке и дедлайн. Работали по процессу:
— Сценарий (4 встречи х 2 ч)
— Дизайн слайдов: 6 ч
— Подача: 2 часа репетиций
По мнению организаторов – это одно из лучших выступлений.
