by 
Почти все ценности очень понятны, т.к. содержат конфликт и заземлены на конкретные примеры. Мне особенно понравилось “Эффективность” — там и конфликт и конкретика во фразе “десятки крутых людей обслуживают сотни тысяч клиентов”. Лучшего примерам эффективности не найти. Прямо вспоминается инженерная заповедь “Лучшее решение то, которого нет, а его функция выполняется”.
В “Открытости и доверии” очень хорошая последняя фраза: «Мы смело высказываем свое мнение, если оно подтверждено фактами» — она как бы разрешает/мотивирует неуверенного коллегу делиться мнением, если он что-то нарыл. И вместе с тем охлаждает коллегу, который любит просто набрасывать бездоказательное мнение на вентилятор. Вспоминается Деминг, которые как-то изрек, что “Без данных вы всего лишь очередной человек с личным мнением».
Ценности, над формулировками которых я бы еще подумал: Любовь к работе (может быть к своему делу?) и технологичность и инновационость — там не хватает конкретики и какого-то конфликта.